В Калининградской области приняли демографический стандарт для работников с детьми

В Калининградской области приняли демографический стандарт для работников с детьми

Это системный набор мер, который поможет компаниям поддерживать сотрудников с семейными обязанностями

Документ утвердили на заседании трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям.

Согласно документу, работодатели получают чёткие ориентиры, как поддерживать родителей. Важно, чтобы льготы были не на словах, а закреплены в коллективных договорах и предоставлялись систематически.

Что могут предложить сотрудникам:

выплаты при рождении ребёнка;

санаторно-курортное лечение для семей с детьми;

компенсацию затрат на обучение;

дополнительный отпуск и гибкий график работы;

добровольное медицинское страхование.

Базовые меры уже внедрили более 550 компаний региона, включая АВТОТОР, Залесье, Янтарный комбинат, РЖД, Калининград-ГорТранс, Водоканал и ПСЗ Янтарь.

Семейно-ориентированные меры являются частью долгосрочной кадровой политики. Реализация таких льгот на основе стандарта позволит перейти к единой системе поддержки работников с семейными обязанностями, отметила министр социальной политики Анжелика Майстер.