70% россиян довольны своей работой — исследование
Среди миллениалов (35–44 года) этот показатель выше — 74%, среди зумеров (18–24 года) — 66%, у бэби-бумеров (65+) — 60%.
Главным фактором удовлетворённости россияне назвали размер зарплаты — так ответили 47% участников. Далее идут условия труда (31%) и отношения в коллективе (27%). Также важными оказались гибкий график (25%), интерес к работе (23%), стабильность занятости (22%), отношения с руководством (21%), социальные гарантии (13%) и карьерный рост (11%).
Молодые сотрудники до 24 лет заметно чаще говорят о важности гибкого графика и карьерных перспектив. Респонденты 35–44 лет чаще других указывают на зарплату и условия труда, но при этом также выделяют возможности роста. А работники старшего возраста чаще говорят о значении соцгарантий — до 20%.
Отдельно респондентов спросили о самооценке своей продуктивности. Высокой её считают 77% работающих россиян, а самой продуктивной ощущает себя группа 35–44 лет — 84%.
