Эксперт: работодатели перестали брать на работу зумеров из-за их высоких запросов
Работодатели перестали брать на работу всех желающих представителей молодого поколения в связи с высокими запросами с их стороны. При этом студентам лучше получать опыт работы ещё во время учёбы. Об этом рассказала руководитель рекрутингового агентства «Профи» Наталья Воронцова в эфире радио «Балтик Плюс».
Эксперт отметила, что сейчас уже со стороны работодателей нет желания брать на стажировку любого представителя поколения зумеров. «Почему работодатель не берет молодежь. Потому что она приходит с критическим запросами: „А дайте нам гибридный график, а еще лучше удаленную работу“. Сейчас другие времена — времена работодателя. Работаем с 8 до 17, получаем определенную зарплату», — рассказала Наталья Воронцова.
По её словам, сегодня молодое поколение попадает в определенную турбулентность, его представителям трудно найти первое место работы после окончания учебных заведений. «Мой совет родителям: дайте ребенку возможность получить первый трудовой опыт, пока он еще студент. Дальше ему будет проще бороться за место работы», — отметила Воронцова.
