Дефицит гендиректоров: главные профессии в Калининградской области
Дефицит гендиректоров: главные профессии в Калининградской области
В основном не хватает бухгалтеров и специалистов по продажам.
Самыми востребованными профессиями в малом, среднем и микробизнесах Калининградской области, по данным онлайн-платформы hh.ru, остаются менеджеры по продажам, бухгалтеры и курьеры.
По итогам первых шести месяцев 2026 года работодатели заявили более 15 тыс. вакансий в этом секторе экономики. При этом королём спроса во всех сегментах остаются специалисты по работе с клиентами, но лидерство в каждой нише распределилось неожиданным образом.
Средний бизнес
В сегменте средних предприятий (от 101 до 250 сотрудников) безусловным лидером стали менеджеры по продажам и работе с клиентами. За полгода компании разместили 110 таких предложений или 7% от общего объема вакансий.
На втором месте идут водители и экспедиторы (90 вакансий, 5%). Далее с одинаковым показателем в 80 предложений (по 5%) расположились продавцы-консультанты, кассиры и бухгалтеры. Замыкают пятерку учителя, преподаватели и педагоги 70 вакансий (4%).
В среднем бизнесе зафиксирован парадоксальный взрывной рост спроса на управленцев: количество вакансий для руководителей проектов выросло в 7 раз, а для главных врачей и гендиректоров (CEO) в 56 раз по сравнению с прошлым годом.
Малый бизнес
В малом бизнесе (до 100 сотрудников) расстановка сил оказалась иной. Здесь пальму первенства неожиданно забрали бухгалтеры 370 вакансий (6% от всех предложений). Это единственный сегмент, где финансовый учёт обошёл активные продажи.
На 2-м месте с минимальным отрывом идут менеджеры по продажам 360 вакансий (5%). Третье место делят продавцы-консультанты и кассиры (330 вакансий, 5%). Замыкают рейтинг представители сектора общественного питания: повара, пекари и кондитеры (300 вакансий, 4%), а также официанты, бармены и бариста (250 вакансий, 4%).
В этом сегменте аналитики hh.ru отметили самый необычный тренд: спрос на продюсеров за год вырос в 3 раза, что говорит о неумолимом развитии креативных индустрий в регионе даже после закрытия такого многообещающего проекта как Креспектива, взращённого при предыдущем губернаторе Антоне Алиханове.
Микробизнес
В микробизнесе (до 15 сотрудников) кадровый портрет совершенно иной. Здесь абсолютным хитом стали курьеры и почтальоны 410 вакансий, или 8% от общего числа. Это самый высокий показатель доли спроса среди всех категорий.
На втором месте вновь оказались универсальные менеджеры по продажам (340 вакансий, 7%). Далее следуют бухгалтеры (260 вакансий, 5%), повара и кондитеры (230 вакансий, 5%), а также продавцы-консультанты (220 вакансий, 4%).
В динамике года микробизнес показал удвоение спроса на операционных директоров (COO) и товароведов, что говорит о попытках небольших компаний выстраивать системные процессы управления запасами и логистикой.