В Калининграде нейросети при подборе сотрудников используют 24% рекрутеров, а чат-боты — 26%, следует из исследования SuperJob.
ИИ поручают писать тексты вакансий, собирать данные о зарплатах, готовить вопросы для интервью и отчёты. При этом полностью отдать нейросетям поиск сотрудников компании пока не готовы.