От вуза к реальной практике: в БФУ прошёл госэкзамен
В Медицинском институте БФУ имени И. Канта прошёл государственный экзамен у выпускниковординаторов. В состав государственной экзаменационной комиссии вошёл Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев.
Участие руководителей практического здравоохранения в экзаменационных комиссиях помогает обеспечить преемственность между вузовским образованием и реальной клинической работой. Это важный инструмент формирования кадрового резерва: он позволяет ещё на этапе аттестации выявлять мотивированных и профессионально подготовленных специалистов.
Кадровая политика в здравоохранении Калининградской области реализуется системно. Её ключевые направления:
Целевая подготовка кадров. До 2031 года по программам целевого обучения планируется трудоустроить 1 338 врачей. С текущего года механизм целевого обучения распространён и на среднее профессиональное образование. Так, в 2026/2027 учебном году 375 из 475 мест в медицинском колледже БФУ сформированы под заявки Минздрава региона по ключевым специальностям.
Финансовая и жилищная поддержка. Для студентовцелевиков СПО предусмотрена ежемесячная стипендия в размере 25 000 рублей. При трудоустройстве специалистам положены выплаты — до 1,8 млн рублей для врачей и до 900 000 рублей для среднего медицинского персонала.
Дополнительно действуют:
-компенсация аренды жилья — до 15 000 рублей в месяц в течение 3 лет;
-жилищные сертификаты — до 2,5 млн рублей (для специалистов со стажем от 3 лет);
-программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
-новые меры поддержки: компенсация переезда — до 100 000 рублей, а также премия за привлечение коллег — 50 000 рублей.
Правовые механизмы. С 1 марта 2026 года введено обязательное наставничество для молодых специалистов со стажем 1–3 года: его прохождение является условием для аккредитации и дальнейшей работы. Для лиц с целевыми договорами установлен приоритет при зачислении в учреждения СПО. Срок обязательной отработки в регионе по целевому договору — не менее 3 лет.
Результаты работы по привлечению кадров уже заметны. В 2025 году в сферу здравоохранения региона привлечено 165 врачей из других регионов и 5 — из других стран; к работе приступили 112 целевиков. Среди специалистов со средним медицинским образованием в область прибыли 149 человек из других регионов и стран, а также трудоустроены 16 целевиков, завершивших обучение.
