HR-директор Level Group назвала три офисных правила, которые зумеры игнорируют чаще всего
По словам Валентины Романовой, молодые специалисты отказываются от строгого дресс-кода в пользу удобной одежды (худи, кроссовки), выступают за неформальное общение (на «ты», без излишней субординации) и требуют гибкого графика с возможностью выбирать время начала работы при условии выполнения задач.
Романова отмечает, что для зумеров эти нормы — базовая потребность, а компании, которые их внедряют, получают более быстрые решения, меньшую текучку и снижение выгорания. Те же, кто держится за старые порядки, рискуют потерять хороших специалистов.
А как вы считаете, действительно ли эти правила повышают эффективность работы?
