Рекрутер: работодателю стало не до work-life balance у зумеров
Работодатели стали меньше учитывать запрос молодых сотрудников на баланс между работой и личной жизнью. Об этом в интервью «Новому Калининграду» рассказала руководитель рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова.
По ее словам, поколение зумеров, выходящее на рынок труда, ранее делало ставку на work-life balance и стремилось сохранять энергию, однако ситуация изменилась вместе с рынком труда.
«Поколение зумеров, кстати, ещё называют поколением Ню. Они ничего не хотят, рассчитали всю свою жизнь, чтобы сохранить энергию, work-life balance. Но всё, меняется .Работодателю уже не до баланса у его сотрудников. Работодатель думает, как бы сохранить свой бизнес», — сказала Воронцова.
Она отметила, что компании сейчас вынуждены оптимизировать расходы и пересматривать кадровую политику. В условиях кризиса работодатели, по ее оценке, делают ставку прежде всего на профессионалов, которым не требуется длительное обучение.
