Экономисты Сбербанка: дефицит кадров сократили работники 55 лет и старше
Сокращение дефицита кадров на российском рынке труда в 2021–2025 годах обеспечили люди 55 лет и старше. К такому выводу, как сообщают «Ведомости», пришли экономисты Центра макроэкономических исследований (ЦМИ) Сбербанка.
Из 2,7 млн человек, составивших прирост занятых за этот период, 2,2 млн — это работники в возрасте 55 лет и старше. Речь идет не о возвращении на рынок труда, а об отложенном выходе на пенсию или о работе после его наступления.
Резерв вовлеченности сотрудников старших возрастов, по оценке экономистов, «уже во многом использован», а с 2025 года вклад вовлечения пенсионеров как источника стабилизации рынка труда сошел на нет.
По данным Калининградстата на 1 января 2026 года, в Калининградской области продолжали работать 48,4 тыс. пенсионеров — 18% от 268,9 тыс. состоящих на учете в региональном отделении Социального фонда. Годом ранее их было 55,5 тыс.
