Гражданским сотрудникам Минобороны увеличат выплаты

Гражданским сотрудникам Минобороны увеличат выплаты

Вопрос, кто стоит за функционированием военных гарнизонов и городков, часто остается за кадром. Речь идет о гражданских специалистах — бухгалтерах, инженерах, инспекторах и многих других, обеспечивающих повседневную деятельность армейских структур.

На фоне прежних условий труда и компенсаций, которые зачастую не соответствовали фактическим нагрузкам, грядут позитивные изменения. С 1 мая 2026 года ожидается новый виток повышения. Стимулирующие выплаты для гражданского персонала произойдут с 160% до 200% от тарифной ставки, что в денежном эквиваленте составит около 17,5 тысячи рублей.

Кто составляет гражданский персонал Минобороны

Гражданский персонал включает в себя тех, кто поддерживает деятельность военных, но не носит форму и звания. В их число входят:

  • инспекторы и метрологи;
  • специалисты по кадрам и документации;
  • бухгалтеры и экономисты;
  • инженеры и техники;
  • работники столовых и складов;
  • преподаватели учебных центров;
  • медицинский персонал;
  • сотрудники дорожного хозяйства.

По словам Владимира Кожина, заместителя председателя Комитета Совета Федерации, именно эти специалисты играют ключевую роль в функционировании армии.

Изменения, которые произошли с 1 января 2026 года

С начала этого года уже произошли важные изменения в системе оплаты труда:

  • МРОТ был повышен до 27 093 рублей, что напрямую затрагивает зарплаты гражданских сотрудников.
  • Стимулирующие выплаты теперь составляют 160% от тарифной ставки — это именно те условия, которые были установлены новым приказом от 8 декабря 2025 года.

Дополнительно, введены новые должности, такие как специалисты по гражданской обороне и охране труда, с соответствующими окладами.

Что ждать с 1 мая 2026 года

С мая ожидается очередное повышение: теперь стимулирующие выплаты вырастут до 200% от тарифной ставки.

Это изменение направлено на решение нескольких задач:

  • Компенсация инфляции и изменение цен на рынке труда.
  • Повышение привлекательности труда в Минобороны для квалифицированных специалистов.
  • Стимулирование трудовой активности работников.
  • Рост выплат касается всех категорий гражданского персонала, что свидетельствует о системной политике в отношении оплаты труда.

    Новые условия считаются важным шагом к признанию вклада гражданских работников, которые поддерживают будни армии. Беспокойство о правильности выплат можно будет развеять, озабоченным стоит следить за расчетными листками и уточнять все детали оплаты в своих организациях.

    Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

    Лента новостей